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13-01-2010 |
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| Quels sont les objectifs de la RGPP ?
Comment est perçue la mise en oeuvre de la réforme ?
Quelles sont les mesures les plus adaptées ? |
Catherine Mohr, Experte en Décisionnel chez Adminext, a fait le point sur cette enquête et vous en livre tous les résultats. |
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La DRH au coeur de la réforme |
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27-11-2009 |
| La RGPP a mis en lumière les limites de l'approche traditionnelle en matière de gestion des ressources humaines publiques. Plus que jamais les DRH publiques sont au coeur de la réforme de l'Etat et des collectivités territoriales. Comment accompagner les managers et les agents dans la mise en oeuvre des réformes ? Quelle stratégie adopter face aux transformations en cours ? |
Retrouvez l'analyse de Caroline Thaon d'Arnoldi, experte en management public au sein du cabinet Adminext |
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23-11-2009 |
Quel impact pour la RGPP ? Une vaste question qui mérite bien que l'on s'y attarde un peu. Extrait : "[...] Innover pour moderniser - L'un des grands absents de la première phase de la RGPP a été l'innovation. Tombé aux oubliettes, le programme ADELE de développement de l'administration électronique comportait pourtant quelques pépites disposant d'un fort potentiel de gain de productivité mais aussi d'amélioration du service rendu aux citoyens et aux entreprises [...]". Extrait : " [...] Les directions de Bercy, les cabinets, secrétaires et directeurs généraux, bref tout l'état-major s'est trouvé mobilisé pour rationaliser les processus administratifs. C'est une nouveauté rare dans la sphère administrative classique : la RGPP a été gérée en mode projet. C'était la seule façon de mobiliser les énergies avec l'obligation de réussir. [...] |
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